Nos reponses
GENERAL
RETRAITE
SANTE
IARD
Décès,
incapacité de travail,
invalidité
Et si l’indépendant
était aussi bien protégé que le salarié ?
Il n’y a pas de fatalité. Face aux conséquences d’un arrêt de travail, d’une invalidité ou d’un décès, le travailleur indépendant peut lui aussi prétendre au meilleur de la prévoyance pour préserver sa famille, son activité et son entreprise.
Des réponses adaptées à chaque situation existent. Assorties de garanties sur mesure qui prennent en compte les spécificités de leur statut, elles permettent aux commerçants, artisans et chefs d’entreprise qui nous font confiance de bénéficier d’une protection efficace et accessible contre les aléas de la vie.
Un exemple : victime d’un accident durant un séjour à la montagne, Marc, jeune entrepreneur de 32 ans, est immobilisé pendant 5 mois. Il ne peut ni subvenir à ses besoins, ni faire face aux charges que continue de générer son entreprise. Prévoyant, Marc a souscrit des garanties qui couvrent les pertes de revenus et les frais généraux Elles vont lui permettre de se rétablir dans la sérénité.
RETRAITE
Préserver son style de vie en retraite,
oui mais à quel prix ?
Inutile de compter sur les régimes obligatoires pour espérer maintenir votre style de vie, une fois en retraite. Leur vocation est d’assurer à tous une retraite minimum qui est calculée sur le montant des revenus et le nombre de trimestres travaillés.
Placement
Quelle stratégie
pour transmettre mon patrimoine ?
Assurance-vie, portefeuille boursier, immobilier, livrets… Quel que soit le contexte économique et financier, la première des règles consiste à diversifier ses investissements et ses placements. Ne pas mettre tous ses oeufs dans le même panier, c’est la clé pour faire fructifier son épargne, préserver son patrimoine et en assurer la transmission.
Reste à faire les bons choix. Sur nos conseils, Martin a opté pour la gestion sous mandat, une solution adaptée à son profil d’investisseur. Il a confié une partie de son épargne à des experts financiers qui gèrent ses investissements en fonction de ses attentes et de sa situation personnelle (horizon de placement, tolérance au risque…).
À charge pour eux de piloter les fonds pour amortir les baisses éventuelles du marché mais aussi profiter de chaque rebond.
Épargne salariale
Comment fidéliser mes collaborateurs
sans pénaliser l’entreprise ?
Participation, intéressement, primes, épargne collective, actionnariat salarié, le partage de valeurs en entreprise est plus que jamais un facteur de fidélisation des collaborateurs.
Ouverte à toutes les entreprises d’au moins un salarié, l’épargne salariale s’affirme comme un outil phare d’optimisation fiscale et sociale pour l’employeur comme pour le salarié.
Exemple : Xavier décide de verser une prime de 1000 € à ses salariés. Une fois déduites les cotisations sociales et l’imposition, le salarié ne touchera au final que 386 € nets. Investie dans le cadre de l’épargne salariale, cette même somme lui aurait permis de gagner 903 € après prélèvement de 9,7% de CSG.
SANTé
Pourquoi ne pas choisir
une complémentaire santé sur mesure ?
Vous le savez bien, la plupart des complémentaires ne prennent pas en charge les actes non remboursés par la Sécurité Sociale, tels que la médecine douce, les implants dentaires ou la chirurgie réfractive de l’œil.
Vous assurer d’être entièrement remboursé, grâce une protection sur mesure, c’est justement la spécificité du contrat responsable que nous vous proposons.
Déductible en fiscalité Madelin, cette assurance santé va plus loin. Elle vous offre la possibilité de souscrire une option qui vous permet d’améliorer significativement votre taux de couverture.
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Incendie, Accidents,
Risques Divers (IARD)
Mon entreprise est-elle bien armée
contre les conséquences des risques ?
Le terme IARD, abréviation de incendie, accidents et risques divers, désigne l’ensemble des assurances qui visent à protéger les biens (bâtiments, flotte de véhicule, machines…) par opposition à celles qui concernent la personne (complémentaire santé, assurance vie… ).
Au premier rang de ces garanties, la Responsabilité Civile Professionnelle obligatoire (RC Pro) couvre les préjudices liés à l’activité de votre entreprise et la Responsabilité Civile Exploitation les dommages causés aux tiers, par exemple, si l’un de vos clients vous poursuit après s’être blessé au sein de vos locaux.
Parce que les risques varient avec le métier, la zone d’activité et la taille de l’entreprise, notre mission commence par un examen de votre environnement professionnel. C’est un passage obligé pour pouvoir vous proposer des garanties adaptées : responsabilité du dirigeant, marchandises transportées, risques cyber, pertes d’exploitation…
