Unsri Äntworte

GENERAL

RETRAITE

SANTE

IARD

Décès,
incapacité de travail,
invalidité

Et si l’indépendant
était aussi bien protégé que le salarié ?

Inutile de compter sur les régimes obligatoires pour espérer maintenir votre style de vie, une fois en retraite. Leur vocation est d’assurer à tous une retraite minimum qui est calculée sur le montant des revenus et le nombre de trimestres travaillés.

Pour améliorer votre ordinaire, vous pouvez en revanche, en tant que Dirigeant, souscrire un contrat de retraite complémentaire dont les cotisations sont, dans certaines limites, déductibles fiscalement pour vous et vos salariés. À leur échéance, vous aurez le choix entre une
Sortie en capital ou une rente viagère, avec ou sans réversion.. Au fait des nombreux contrats disponibles sur le marché, nos conseillers sont là pour vous aider à préparer l’avenir et vous accompagner dans la mise en place d’une solution en ligne avec vos priorités.

Placement

Quelle stratégie
pour transmettre mon patrimoine ?

Inutile de compter sur les régimes obligatoires pour espérer maintenir votre style de vie, une fois en retraite. Leur vocation est d’assurer à tous une retraite minimum qui est calculée sur le montant des revenus et le nombre de trimestres travaillés.

Pour améliorer votre ordinaire, vous pouvez en revanche, en tant que Dirigeant, souscrire un contrat de retraite complémentaire dont les cotisations sont, dans certaines limites, déductibles fiscalement pour vous et vos salariés. À leur échéance, vous aurez le choix entre une
Sortie en capital ou une rente viagère, avec ou sans réversion.. Au fait des nombreux contrats disponibles sur le marché, nos conseillers sont là pour vous aider à préparer l’avenir et vous accompagner dans la mise en place d’une solution en ligne avec vos priorités.

RETRAITE

Préserver son style de vie en retraite,
oui mais à quel prix ?

Inutile de compter sur les régimes obligatoires pour espérer maintenir votre style de vie, une fois en retraite. Leur vocation est d’assurer à tous une retraite minimum qui est calculée sur le montant des revenus et le nombre de trimestres travaillés.

Pour améliorer votre ordinaire, vous pouvez en revanche, en tant que Dirigeant, souscrire un contrat de retraite complémentaire dont les cotisations sont, dans certaines limites, déductibles fiscalement pour vous et vos salariés. À leur échéance, vous aurez le choix entre une
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Épargne salariale

Comment fidéliser mes collaborateurs
sans pénaliser l’entreprise ?

Inutile de compter sur les régimes obligatoires pour espérer maintenir votre style de vie, une fois en retraite. Leur vocation est d’assurer à tous une retraite minimum qui est calculée sur le montant des revenus et le nombre de trimestres travaillés.

Pour améliorer votre ordinaire, vous pouvez en revanche, en tant que Dirigeant, souscrire un contrat de retraite complémentaire dont les cotisations sont, dans certaines limites, déductibles fiscalement pour vous et vos salariés. À leur échéance, vous aurez le choix entre une
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SANTé

Pourquoi ne pas choisir
une complémentaire santé sur mesure ?

Inutile de compter sur les régimes obligatoires pour espérer maintenir votre style de vie, une fois en retraite. Leur vocation est d’assurer à tous une retraite minimum qui est calculée sur le montant des revenus et le nombre de trimestres travaillés.

Pour améliorer votre ordinaire, vous pouvez en revanche, en tant que Dirigeant, souscrire un contrat de retraite complémentaire dont les cotisations sont, dans certaines limites, déductibles fiscalement pour vous et vos salariés. À leur échéance, vous aurez le choix entre une
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Incendie, Accidents,
Risques Divers (IARD)

Mon entreprise est-elle bien armée
contre les conséquences des risques ?

Inutile de compter sur les régimes obligatoires pour espérer maintenir votre style de vie, une fois en retraite. Leur vocation est d’assurer à tous une retraite minimum qui est calculée sur le montant des revenus et le nombre de trimestres travaillés.

Pour améliorer votre ordinaire, vous pouvez en revanche, en tant que Dirigeant, souscrire un contrat de retraite complémentaire dont les cotisations sont, dans certaines limites, déductibles fiscalement pour vous et vos salariés. À leur échéance, vous aurez le choix entre une
Sortie en capital ou une rente viagère, avec ou sans réversion.. Au fait des nombreux contrats disponibles sur le marché, nos conseillers sont là pour vous aider à préparer l’avenir et vous accompagner dans la mise en place d’une solution en ligne avec vos priorités.